MENADŽMENT
Ljudima ne možemo upravljavati ukoliko ih prije toga zaista ne upoznamo.
Primjenom PCM-a i upoznavanjem strukture ličnosti svojih suradnika, menadžeri imaju mogućnost prilagoditi vlastiti način upravljanja svakim zaposlenim. PCM menadžerima nudi jasne smjernice o tome koji su poželjni načini upravljanja, adekvatni načini organizacije aktivnosti, kao i preferirana radna okruženja za različite tipove ličnosti.
Zahvaljujući ovim i brojnim drugim informacijama, pomoću PCM-a menadžeri uspijevaju na lakši i efikasniji način upravljati i organizirati sve potrebne korake za ostvarenje ciljeva.
