Nakon što se godinama uspješno primjenjuje u raznim organizacijama, sada sam uvjerena da je PCM jedan od najboljih alata za uspješno upravljanje timom.

PCM je započeo kao model terapije i NASA ga je koristila dva desetljeća, kao primarni alat za odabir i ocjenjivanje kandidata. Zahvaljujući PCM-u, NASA je mogla predvidjeti eskalaciju stresa astronauta u određenim situacijama i pod kojim okolnostima će se to dogoditi.

Godine 1981. na zahtjev CEO-a, PCM je “preveden” u poslovni alat. PCM je pravi alat za upravljanje timovima i komunikacijom za vas i vašu tvrtku ako:

• Tražite poboljšanu komunikaciju, sinergiju i veću organizacijsku izvedbu, no smatrate da ste okruženi ljudima koji su pod stresom, demotivirani, umorni i skloni sukobima
• Želite sebe razumijeti brže i bolje
• Želite razumjeti druge bolje
• Želite pomoći sebi ili drugima izbjeći stresne situacije ili izaći iz svojih / njihovih stresnih sekvenci prije nego što eskaliraju

Zašto bi PCM trebao biti primijenjen u vašoj organizaciji?

• Poboljšano upravljanje timom – učenje lidera da prilagođavaju svoj stil upravljanja svojim članovima pojedinačno;
• Motivacija tima i bolje vodstvo – razumijevanje stresora i motivatora za svakog člana tima;
• Upravljanje stresom – razumijevanje načina na koji svaki tip ličnosti odgovara na stres i stjecanje alata za učinkovito upravljanje interakcijama;
• Veća prodaja – razumijevanje kako i zašto različite vrste ličnosti funkcioniraju;
• Za više ujedinjenje, bolje izvođenje i organiziranje timova – razumijevanje dinamike grupe i prihvaćanje i činjenje najbolje od razlika između članova tima.

Tko bi trebao sudjelovati?

• Organizacijski timovi (do 12 sudionika) iz bilo koje industrije i njihovih lidera;
• HR menadžeri;
• Izvršni direktori i menadžeri;
• Supervizori i koordinatori timova;
• Svakoga tko želi razumjeti mehaniku ljudskih interakcija i fino podešavanje njihovih komunikacijskih vještina – bilo to za njihovo poslovanje ili osobni život.

Ako ste zainteresirani za saznate više o PCM-u za sebe ili za svoju organizaciju, slobodno me kontaktirajte ovdje. 

Znam da sam subjektivna;), no doista vjerujem da je PCM nevjerojatan alat za konstruktivno upravljanje timom, poboljšane odnose, bolju komunikaciju, učinkovito upravljanje stresom … i mnogo, mnogo više.